Os especialistas em compensação de salários juntaram uma lista de verificação das dez questões mais importantes que você deveria poder responder sobre suas opções de compra de ações. Use esta lista de verificação enquanto prepara sua pesquisa para uma negociação salarial. Ou na sua próxima revisão de desempenho, ou quando estiver em linha para uma promoção. Algumas dessas perguntas são essenciais para entender o valor do seu prêmio de opções de estoque, e outros simplesmente ajudam a explicar as implicações de certos eventos ou situações. Não se surpreenda se você tiver opções agora e não possa responder a algumas dessas perguntas - elas não são óbvias, mesmo para pessoas que já receberam opções de ações antes. As respostas fornecidas aqui são relevantes para pessoas dos Estados Unidos. Se você não é dos Estados Unidos, as informações fiscais e algumas das tendências discutidas podem não ser relevantes para o seu país. As dez questões mais importantes sobre suas opções de ações são as seguintes. Qual o tipo de opções que você ofereceu Quantas opções você obtém Quantas ações da empresa estão em circulação e quantos foram aprovados Qual é o seu preço de exercício Quão líquido são as suas opções ou quão líquido serão? Qual é o horário de aquisição? Para suas ações Você obterá uma aquisição acelerada se a sua empresa for adquirida ou se juntar com outra empresa. Por quanto tempo você deve manter suas ações após um IPO, fusão ou aquisição. Quando você exerce suas opções, você precisa pagar com dinheiro ou será A empresa flutue o preço de exercício. Que tipos de declarações e formulários você obtém ou você precisa preencher 1. Que tipo de opções você foi oferecido Nos Estados Unidos, existem essencialmente dois tipos de opções de compra de ações: opções de ações de incentivo ( ISOs) e opções de estoque não qualificadas (NQSOs). A principal diferença entre os dois em relação ao titular da opção é o tratamento fiscal quando a opção é exercida. Quando você exerce ISOs, normalmente não precisa pagar impostos (embora exista uma chance de você precisar pagar um imposto mínimo alternativo se o seu ganho for grande o suficiente e outras circunstâncias forem aplicáveis). Você eventualmente terá que pagar impostos sobre esse ganho, mas não até que você venda as ações, quando você pagará os impostos sobre ganhos de capital (o menor de sua taxa marginal ou 20%) no ganho total - a diferença entre o valor que você Pago para exercer a opção e o valor para o qual você vendeu o estoque em última instância. Lembre-se, no entanto, você deve manter o estoque por pelo menos um ano após você exercer a opção de proteger esta redução de impostos. Caso contrário, sua opção de compra de incentivo se tornará automaticamente uma opção de compra de ações não qualificada e você terá que pagar o imposto de renda ordinário. Quando você exerce opções de ações não qualificadas, você deve pagar impostos de renda ordinários sobre o seu ganho a partir do momento em que você exerce a opção. Este imposto é baseado em sua taxa de imposto marginal (entre 15 e 39,6 por cento). Quando você eventualmente vender o estoque, você terá que pagar impostos sobre ganhos de capital (o menor de sua taxa marginal e 20%) sobre o ganho que você percebe entre o preço de mercado no dia em que você exerce e o preço de mercado no dia da sua venda estoque. Intuições. As empresas oferecem opções de ações não qualificadas por algumas razões. Há uma série de restrições sobre quando e quantas opções de ações de incentivo uma empresa pode conceder, bem como as condições para essas opções. Por exemplo, se a empresa emita opções de ações com um preço de exercício abaixo do preço da ação, essas opções não podem ser opções de ações de incentivo. Além disso, a empresa recebe uma dedução fiscal para opções de ações não qualificadas, mas não para opções de ações de incentivo. A dedução ajuda a reduzir a carga tributária da empresa e, portanto, pode ajudar a aumentar o valor do estoque. 2. Quantas opções você obtém O número de opções de ações que você recebe é uma função de várias variáveis. Os tamanhos de concessão de opções dependem do seu trabalho, da frequência das bolsas, da indústria, da filosofia de pagamento da empresa, do tamanho da empresa, da maturidade da empresa e de outros fatores. Em um arranque de alta tecnologia, por exemplo, a concessão que você recebe é, em geral, muito maior, uma vez que o percentual do total de ações da empresa está pendente do que uma concessão que você receberia de uma empresa mais madura e estabelecida. Mas, muitas vezes, quando uma empresa está concedendo uma grande quantidade de ações, é porque existe mais risco associado a elas. Intuições. Muitas vezes, as pessoas têm dificuldade em comparar os subsídios de opções de várias ofertas de emprego. Não se concentre exclusivamente no número de ações que você está sendo concedido. Tente ter em mente o seu valor potencial para você e a probabilidade de que eles consigam esse valor. Para uma inicialização, suas opções podem ter um preço de exercício de 5 ou 1 ou mesmo 5 centavos por ação, mas em algum momento, um ano ou dois, essas ações podem valer 50 ou 20 ou 10 ou mesmo nada. Presumivelmente menos arriscadas são as opções de empresas maduras que proporcionam mais estabilidade, mas também menos chances de um quothome run. quot Nessas empresas, olhe para o preço de exercício das opções e como você acha que o estoque funcionará durante algum período de tempo. E lembre-se, um aumento de 10% em um estoque de 50 vale 5, enquanto um aumento de 10% em um estoque de 20 vale 2. 3. Quantas ações da empresa estão em circulação e quantos foram aprovados O número de ações em circulação é Uma questão importante se a sua empresa for uma inicialização, porque é importante avaliar suas compartilhamentos de opção como uma porcentagem de propriedade potencial da empresa. Para a maioria das pessoas, esse percentual será muito pequeno - muitas vezes menos de meio por cento. Também é importante conhecer o número de ações aprovadas, mas não emitidas. Intuições. Embora este número seja mais relevante para startups, é relevante para todos, porque as ações aprovadas mas não compartilhadas diluem a propriedade de todos. Se o número for grande, pode ser um problema. Diluição significa que cada ação ganha menos valor porque há mais ações que devem fazer o mesmo valor total. 4. Qual é o seu preço de exercício O preço de exercício de uma opção - também chamado de preço de exercício ou preço de compra - é muitas vezes o preço de uma ação de ações no dia da outorga da opção. Não precisa ser o preço da ação, mas muitas vezes é. Este é o preço que você eventualmente pagará para exercer sua opção e comprar o estoque. Se uma opção for concedida acima ou abaixo do preço da ação no dia da concessão, é chamada de opção premium ou opção com desconto, respectivamente. As opções descontadas não podem ser opções de ações de incentivo. Intuições. As empresas que não são negociadas publicamente (negociadas em um mercado de ações ou em balcão) ainda podem ter opções de ações, que têm um valor de estoque. O valor justo de mercado de uma ação de ações em uma dessas empresas é normalmente determinado por uma fórmula, pelo conselho de administração ou por uma avaliação independente da empresa. Se você estiver trabalhando em uma dessas empresas, você deve perguntar como o preço da ação é determinado e com que frequência. Isso ajudará você a entender o que suas opções valem. Quando você está negociando, não se surpreenda se o representante da empresa lhe disser que não pode premiar as opções abaixo do preço atual da ação. Embora seja legal fazer, e muitos planos o permitem, muitas empresas têm a política de não atribuir opções abaixo do valor justo de mercado e não desejam estabelecer um precedente. O número de ações que você recebe e a aquisição é geralmente mais fácil de negociar do que o preço de exercício. 5. Quão líquidas são suas opções, ou quão líquidas elas estarão aqui, a liquidez refere-se ao quão fácil é exercer suas opções de ações e vender as ações. O principal problema aqui é se o estoque da sua empresa é negociado publicamente. Se assim for, existem milhares de investidores que procuram comprar ou vender essas ações em um determinado dia, de modo que o mercado dessas ações seja líquido. Certas outras empresas, incluindo parcerias, empresas de capital fechado e empresas de capital fechado, normalmente têm restrições sobre as quais você pode vender suas ações. Muitas vezes é apenas para um dos acionistas existentes, e pode ser com uma fórmula ou preço fixo. Intuições. Um estoque que é ilíquido ainda pode ser bastante valioso. Muitas empresas com baixas avaliações e ações ilíquidas nos últimos anos foram adquiridas ou tornadas públicas, aumentando consideravelmente o valor e / ou a liquidez para os titulares das opções. Esses tipos de eventos de quotliquidity nunca são garantidos, mas eles sempre são possíveis. 6. O que é o cronograma de aquisição das suas ações. Vesting é o direito que você ganha nas opções que você recebeu. A aquisição normalmente ocorre ao longo do tempo, mas também pode ser obtida com base em determinadas medidas de desempenho. O conceito é basicamente o mesmo que se apossar de um plano de aposentadoria. Você recebe um benefício - neste caso, opções de estoque. Durante um período de tempo, você ganha o direito de mantê-los. Se você deixar a empresa antes que esse tempo tenha passado, você perde as opções não adotadas. A tendência atual é que as opções sejam cobradas em incrementos mensais, trimestrais ou anuais em três a cinco anos. Por exemplo, suas opções podem ser de 20% ao ano durante cinco anos, ou podem ser de 2,78 por cento por mês por 3 anos (36 meses). Intuições. Vesting parece estar tendendo para horários mais curtos com incrementos menores (por exemplo, mensalmente em 3 anos em vez de anualmente em 5 anos). As empresas tentam manter termos de opções consistentes para pessoas em níveis semelhantes, mas os termos de aquisição de opções de ações são às vezes negociáveis, especialmente concessões especiais para novas contratações e prêmios especiais de reconhecimento. Uma vez que uma opção é adquirida, sua é sua, independentemente de quando ou por que você sai da empresa. Assim, quanto mais rápido suas opções forem adquiridas, maior será a sua flexibilidade. 7. Você obterá uma aquisição acelerada se a sua empresa for adquirida ou se juntar com outra empresa. Às vezes, em determinadas mudanças no controle de uma empresa, os horários de aquisição de opções de ações aceleram parcial ou totalmente como uma recompensa aos funcionários pelo aumento do valor da empresa, Ou como proteção contra incógnitas futuras. Geralmente, esses eventos não desencadeiam a aquisição de direitos adquiridos, porque as opções não adotadas são uma das maneiras pelas quais a nova empresa tem de manter os funcionários necessários. Afinal, muitas vezes os funcionários são um motivo importante para a fusão ou aquisição. Algumas empresas também fornecem um aumento na aquisição do IPO, mas isso normalmente é um aumento parcial ao invés de uma aquisição imediata imediata. Intuições. É importante saber se você obtém uma aquisição acelerada para que você compreenda o valor das suas opções. Mas, a menos que você seja um executivo seniores ou uma pessoa com uma habilidade muito importante e difícil de substituir, é difícil negociar qualquer aceleração acima e além dos termos previstos nos planos. 8. Por quanto tempo você deve manter suas ações após um IPO, uma fusão ou uma aquisição. Se sua empresa se mescla ou é adquirida, ou se ela for pública, talvez não seja capaz de vender suas ações imediatamente. O período de tempo que você deve manter suas ações após um IPO ou fusão depende da SEC (Securities and Exchange Commission) e das restrições individuais da empresa. Revise seu contrato de opção, documentos do plano e todas as comunicações pré-IPO ou premerger para obter descrições de qualquer período de espera ou período de bloqueio. Intuições. Embora você não possa alterar o período de bloqueio, você pode usá-lo para planejar como você usará o produto de qualquer venda de estoque. Observe que o preço das ações de uma empresa, por vezes, diminui em ou após o dia em que termina um período de bloqueio, já que os empregados vendem suas ações em grandes números. Se você quiser vender depois de um período de bloqueio, e o preço diminui, você pode se beneficiar de esperar um pouco mais até se estabilizar, desde que o estoque esteja funcionando bem em outros aspectos. 9. Quando você exerce suas opções, você precisa pagar com dinheiro, ou a empresa irá flutuar o preço do exercício. Dependendo da empresa que você trabalha e dos termos do plano de opção de compra de ações, você poderá exercer suas opções em Uma das três maneiras: pagando o preço de exercício de sua própria conta corrente, emprestando o dinheiro em um empréstimo em ponte de sua empresa ou completando uma transação sem dinheiro que lhe permite receber o número líquido de ações que você acabaria com você Emprestou o dinheiro para exercer as opções e vendeu apenas ações suficientes para pagar o dinheiro emprestado. Para a segunda e terceira alternativas, você deve saber se os impostos que você deve podem ser pagos a partir do empréstimo ou exercício sem dinheiro. Intuições. Se você deve pagar o custo do exercício, talvez seja necessário um montante significativo de dinheiro. Para preservar o tratamento contábil favorável de quaisquer opções de ações de incentivo que você exerce, você não poderá vender as ações por um ano inteiro. Bem antes de exercer suas opções, você deve considerar entrar em contato com um consultor financeiro para determinar a melhor abordagem para a situação financeira dada. 10. Que tipos de declarações e formulários você obtém ou você precisa preencher Algumas empresas fornecem uma declaração regular ou mesmo uma atualização diária na intranet da sua empresa, resumindo suas participações, o que é investido e o que não é, o valor de cada uma com base no Preço atual das ações, e talvez até uma indicação do ganho pós-imposto. Outras empresas dão apenas um acordo de opção inicial sem atualizações até o termo da opção está prestes a expirar ou você está prestes a deixar a empresa. Intuições. Se a empresa fornece atualizações para você ou não, certifique-se de receber, por escrito, uma declaração datada da empresa que informa quantas opções você recebeu, o preço de exercício, o cronograma de aquisição, a data de validade, as alternativas de exercícios, Termos de mudanças de controle e termos de ajuste com base na reorganização. Esta última questão é importante porque, se as ações da empresa se dividirem ou se incorporarem com outras ações da empresa, suas opções de ações devem ser ajustadas de acordo para garantir que sua posição financeira seja mantida. Certifique-se de manter todos os acordos de opções. Estes são contratos legais e, se houver algum problema em relação ao que foi prometido, essa declaração ajudará a proteger seus direitos. - Johanna Schlegel, Editora Salarial Salarial. Você tem a seguinte situação: Você possui opções de compra de ações pré-IPO. A metade das opções foi adquirida, a outra metade será adquirida nos próximos 2 anos. Seu preço de exercício é S O valor justo de mercado de O estoque é agora F, onde FS Parece provável que a empresa vá publicar em um ano ou mais Im nos EUA. Quais são as implicações tributárias do exercício de minhas opções no início, eu já ouvi algo sobre algum tipo de imposto (AMT) sobre a diferença entre F e S. No entanto, eu também ouvi dizer que você precisa manter o estoque por um ano para evitar algum tipo de imposto sobre os ganhos de capital, e o exercício antecipado faz com que o relógio marque mais cedo. Qual é a matemática aqui Como posso saber se valeu a pena perguntar janeiro 28 11 às 5:56 Apesar de um número razoável de pontos de vista, ninguém, além do mbhunter, respondeu, então eu vou reunir os resultados da minha pesquisa aqui. Espero que isso ajude outros em situações semelhantes. Se detectar erros, por favor, avise-me, exercitar suas opções e impostos. Se o preço de exercício de suas ações for S e o valor de mercado justo atual for F, a diferença (F - S) está sujeita a impostos, mesmo que você realmente não venda o estoque e realize esse lucro. Opções de estoque não qualificadas. Estão sujeitos a impostos sobre o rendimento, o que aproximadamente significa que você tira o lucro de (1) e adiciona-o à sua renda, como se fosse parte do seu salário. Isso significa que ele é tributado em qualquer faixa de imposto que seu lucro salarial acabe, geralmente na faixa 10-35. Opções de estoque ISO. Não estão sujeitos a impostos sobre o rendimento, mas eles são contados ao calcular AMT. Embora a maioria das pessoas geralmente não esteja sujeita a AMT, se você tiver lucro suficiente de (1), você pode ser. Não tenho certeza qual é a taxa para AMT, mas parece ter cerca de 25. Cálculo AMT. Preencha o formulário 6251 ou use um software como o TurboTax (leva apenas alguns minutos usando o último). Vender suas opções. Se você vender suas opções no preço P, a diferença entre (P - F) também tem implicações fiscais. Se (P - F) é negativo - ou seja, você perdeu dinheiro - você pode anotá-lo. Eu acredito que a gravação máxima é de 3k por ano. Se (P-F) for positivo - ou seja, você ganhou lucro - ele é tributado. Imposto sobre ganhos de capital de curto prazo. Se você vender suas opções menos de um ano após o exercício, o lucro está sujeito a imposto sobre ganhos de capital a curto prazo. Semelhante a (2), isso significa que o lucro é adotado em sua renda, como se fosse parte do seu salário e, dependendo de qual suporte você acabar, é tributado em 10-35. Taxa de ganhos de capital a longo prazo. Se você vender suas opções mais de um ano após o exercício (e dois anos após a concessão das opções), os lucros estão sujeitos ao imposto sobre os ganhos de capital a longo prazo, que é normalmente 15. Exercício antecipado. Algumas empresas permitem exercitar todas as suas opções antecipadamente - ou seja, antes de elas serem adquiridas (embora você ainda não possa realmente vendê-las até que elas sejam adquiridas). Vantagens de exercitar opções com antecedência. Assim que você se exercita, o relógio começa a atacar quando você entra no território de ganhos de capital de longo prazo e, conseqüentemente, paga muito menos impostos quando vende suas opções. Além disso, se o valor justo de mercado estiver aumentando, o exercício mais cedo minimiza (F - S) e, conseqüentemente, minimiza o lucro que é tributado nas taxas relativamente elevadas de impostos de renda média como descrito em (1) e (2). Exercitar quando F S e esperar pelo menos um ano para vender suas opções mantém os impostos no mínimo absoluto. Desvantagens de exercitar opções antecipadamente. Para exercer suas opções, você deve pagar (S N) (F-S) (N) (taxa de imposto de renda ou AMT) quando o preço de exercício da S, o valor de mercado justo, o número de ações N. Isso pode ser um monte de dinheiro na frente, especialmente porque você não pode realmente vender essas opções por um longo período de tempo. Além disso, no momento em que você pode vender, é possível que os tanques de estoque - ou talvez a empresa não se torne pública em primeiro lugar - em que ponto você está com muito dinheiro. Respondeu 9 de fevereiro às 7:52 para 5, não é PS ou P-P0, onde P0 o valor da opção quando você o recebeu. Por que o preço de mercado P da opção seria subtraível do preço de mercado F do Stock ndash Jason S 15 de julho 11 às 9:58 p. Ex. Como você define P É o preço de mercado da opção ou do preço de mercado da ação (caso em que PF) ndash Jason S 15 de julho às 10:00 A diferença é se suas opções se qualificam como opções de ações de incentivo (ISOs) , Ou se são opções não qualificadas. Se suas opções atendem a todos os critérios de ISOs (veja aqui), então (a) você não é tributado quando você exerce as opções. Você trata a venda do estoque subjacente como um ganho de capital a longo prazo, com base no preço de exercício (S). Há algo sobre o imposto mínimo alternativo (AMT) como eles pertencem a esses tipos de opções. O cálculo do seu AMT basicamente significa que seus ISOs são tratados como opções não qualificadas. Então, se o seu exercício o derruba no território AMT, muito ruim, tão triste. Se você se exercita mais cedo, você obtém um relógio, como você disse, porque uma das advertências de ter suas opções qualificadas como ISOs é que você detém o estoque subjacente (a) pelo menos dois anos após você ter obtido as opções e (B) pelo menos um ano após você exercer as opções. Respondeu Jan 28 11 às 6:42 Para esclarecer, você obtém tratamento de ganho de capital a longo prazo de suas opções ISO se você as vender mais de 2 anos a partir da data de outorga e 1 ano a partir da data do exercício. Supondo que você tenha sido concedido pelo menos um ano atrás, quanto mais cedo você exercitá-los, mais cedo você poderá obter o melhor tratamento fiscal. Ndash fennec 29 de janeiro 11 às 16:28 quot Se suas opções atendem a todos os critérios de ISOs (veja aqui), então (a) você não é tributado quando você exerce as opções. Você tem certeza disso no artigo que você deu, na seção 2 para o beneficiário, ele declara explicitamente que você paga impostos sobre o spread. Que poderia ser milhões de dólares de impostos ndash Dzt 12 de outubro 14 às 20: 02Pre-IPO: princípios Tristan Brown, Jennifer M. Wolff e PLC Benefícios a Empregados Compensação Executiva A remuneração de patrimônio é muitas vezes um componente significativo da remuneração total paga aos funcionários E outros provedores de serviços. Embora algumas provisões de planos de private equity de empresas refletem as provisões em planos de empresas públicas, no contexto da empresa privada, a compensação de capital suscita preocupações especiais. Edwin L. Miller, Jr. Os empregados em empresas iniciantes muitas vezes têm equívocos sobre suas opções de ações e estoque restrito. Compreenda o que poderia acontecer com suas opções de ações ou ações restritas em financiamentos de capital de risco, em uma aquisição ou em um IPO. A Parte 1 analisa os acordos de MA. A Parte 2 analisa os IPOs. Podcast incluído Parte 1 analisou os problemas de provisões conflitantes ou inconsistentes entre documentos diferentes. A Parte 2 discute quais documentos existentes e regras que os executivos não fundamentais devem considerar ao negociar a compensação de equidade nos estágios iniciais (pré-públicos) do desenvolvimento e crescimento de uma empresa. Daniel N. Janich Podcast incluído Se você trabalha para uma empresa de responsabilidade limitada (LLC), seu empregador pode querer oferecer-lhe um incentivo, acima e além do salário, que é baseado em receber uma participação de capital na empresa. Este artigo discute tipos de planos de equidade que estão disponíveis para LLCs e também examina as considerações envolvidas no estabelecimento de um programa de compensação de ações para uma LLC. Daniel N. Janich Podcast incluído O tratamento tributário da remuneração de capital próprio fornecido por uma empresa de responsabilidade limitada (LLC) é uma consideração importante tanto para a LLC que concede patrimônio como para o empregado que a recebe. A Parte 2 desta série aprofunda as consequências fiscais federais de cada tipo de plano de equidade. Particularmente em empresas de inicialização de alta tecnologia, é mais importante saber qual a porcentagem da empresa que representa uma outorga de opção de estoque, e a quantidade de ações que você obtém. Katie Hafner The New York Times Um conto feliz sobre a diferença que as opções de ações podem fazer na vida de trabalhadores comuns, especialmente em empresas pré-IPO que se tornam bem-sucedidas e depois se tornam públicas. Ainda não. Atualmente, o tratamento tributário de opções e RSUs em empresas públicas e privadas ainda é o mesmo. No entanto, em setembro de 2017, a Câmara dos Deputados no Congresso aprovou o. Uma vez que você conhece o tamanho da sua concessão, você deve descobrir o seguinte antes de você. Os conceitos básicos de compensação de capital são semelhantes. O tratamento fiscal também é o mesmo, mesmo para as ações que são títulos restritos, o que pode apresentar um dilema fiscal. As diferenças incluem o seguinte. Se o seu empregador é uma corporação com fins lucrativos, provavelmente pode oferecer opções de ações, ações restritas ou outros tipos de compensação de capital para seus funcionários. No entanto, pode haver muitas razões pelas quais o seu empregador não está oferecendo bolsas de ações. O estoque em empresas de capital fechado não possui liquidez, não está registrado na SEC e, geralmente, tem limites de revenda contratuais impostos pela empresa, de modo que as revendas são difíceis e precisam seguir os requisitos da Regra 144. Algumas empresas privadas permitem as revendas de estoque por. Podem ser utilizados diferentes métodos. A avaliação de opções e ações emitidas por empresas privadas é mais arte do que ciência. Pelo menos no contexto de avaliações para fins de tributação de imóveis e doações, o IRS admitiu. Embora seja difícil encontrar dados, localizamos algumas fontes. Os dados e exemplos das pesquisas resumidas aqui mostram isso. Ao contrário das empresas públicas ou grandes empresas privadas que podem ter diretrizes de concessão, a maioria das empresas privadas determina o tamanho da doação por uma combinação de fatores. As pesquisas mostram isso. No pré-IPO e outras empresas privadas, os conselhos de administração geralmente determinam os preços de exercício das opções de compra de ações. Baseiam-nos no valor justo de mercado das ações. Os métodos de avaliação incluem. Podem existir várias razões. Com unidades de estoque restritas (RSU), a empresa concede menos ações, já que as UREs estão sempre. Não é fácil vender ações em empresas privadas. A maioria faz os acionistas obedecerem. As empresas têm flexibilidade na definição das condições em que seus estoques de ações podem ser adquiridos. Isso permite que sua empresa baseie a aquisição de sua concessão. O tratamento fiscal para empresas privadas, pré-IPO e grandes empresas de capital aberto é. À medida que o IRS confirmou na Decisão 2005/48 da Receita, a data de mensuração fiscal. Não confunda títulos restritos e ações restritas. Eles são muito diferentes. Na maioria dos casos, as bolsas de estoque estão sujeitas aos mesmos tipos de limitações práticas que as negociações para sua compensação em dinheiro. Por exemplo, um empregador pode. O valor futuro e sua certeza dependem de você estar em uma empresa pública ou privada. Você determina o valor prático em dinheiro das opções em empresas públicas, observando o. As empresas privadas às vezes usam parcialmente opções de estoque (NQSOs, não ISOs) ou subsídios de ações, juntamente com ou em vez de dinheiro, para compensar consultores e contratados independentes (separadas das concessões que as empresas públicas e privadas fazem aos diretores não empregados). O tamanho e os termos desses subsídios podem ser. A aquisição da concessão provavelmente será acelerada de acordo com as especificidades do seu plano de ações ou acordo de concessão. Os subsídios provavelmente serão cobrado. Dependendo do seu nível na empresa e da duração do seu emprego, você pode receber uma concessão significativa em sua empresa recém-privada que exigirá que você. As empresas privadas geralmente incluem no contrato de concessão o direito de recomprar as ações adquiridas. O direito de recompra pode ser baseado em. A imposição de restrições de confisco, transferência e recompra sobre você quando um novo investidor adquire estoque. Sim, porém, por duas razões, as sociedades S geralmente não emitem opções de ações. Primeiro. Sim, mas problemas complexos devem ser resolvidos. Esses assuntos incluem o tratamento adequado nas regras contábeis para entidades não representativas (FASBs APB No. 25) e questões de base fiscal. As empresas de responsabilidade limitada (LLCs), que são algo semelhantes às corporações S, têm interesses de membros e não ações. Portanto, LLCs não podem oferecer opções de compra de ações, ações restritas, direitos diretos de ações ou um plano de compra de ações para funcionários. No entanto, eles podem dar. O estoque Phantom é semelhante aos direitos de valorização de ações (SARs), na medida em que você recebe uma soma com base no valor apreciado das ações da empresa. Mas, em vez de partes de ações, os prêmios de ações fantasmas estão na forma de. Na maioria dos casos, o preço de exercício das opções de compra de ações é. Somente para ISOs diretamente, embora mesmo os preços de exercício da NQSO precisem seguir as regras de compensação diferida não qualificada para evitar serem opções de ações com desconto. Os ISO devem ser concedidos a um preço pelo menos igual ao. Backdating é uma prática perigosa. Os tribunais impuseram sentenças de prisão a executivos corporativos considerados culpados de violações de antecedentes. Por boas razões, as empresas agora evitam fazer concessões de opções que se baseiam no preço das ações de qualquer data anterior à data da concessão. Sim, mas o arranjo deve ser cuidadosamente estruturado para não ser considerado uma opção de compra de ações ou empréstimo não vinculado. Embora não existam regras padrão, existem métodos que você pode tentar. Assim como com os subsídios de empregado, as práticas de concessão de empresas para consultores variam muito, mesmo dentro de um. Em exercícios sem dinheiro, um corretor vende ações para pagar o preço de exercício e os impostos. O corretor então paga esse dinheiro para sua empresa e você recebe o valor líquido. Em uma empresa pré-IPO. Tal como acontece com os titulares de opções que são funcionários, você não é acionista da empresa até você. Em uma empresa pública, você nunca exerceria opções de estoque subaquáticas. Em uma empresa privada. Sempre que uma garantia é oferecida ou vendida, a segurança deve ser registrada nos termos do Securities Act de 1933 ou deve haver uma isenção aplicável ao registro. As empresas privadas preocupam-se não apenas com o cumprimento das leis de valores mobiliários federais e estaduais na venda de suas ações, mas também quando e a quem você pode vender. A diluição afeta tanto as empresas de capital aberto quanto as empresas de capital fechado, e questões adicionais surgem para as empresas privadas. Durante os estágios iniciais da existência de uma empresa (por exemplo, até a primeira rodada de financiamento de risco), você poderá obter. Uma fórmula geral para calcular a diluição de uma empresa privada, de acordo com especialistas, é assumir isso. O ajuste AMT para exercícios ISO deve ser aplicado somente se houver um. Você pode tirar uma perda de estoque de empresa completamente inútil que você possui. A empresa deve efetivamente estar sem negócios e. O conteúdo é fornecido como um recurso educacional. MyStockOptions não será responsável por quaisquer erros ou atrasos no conteúdo, ou quaisquer ações tomadas com base nisso. Copyright copy 2000-2017 myStockPlan, Inc. myStockOptions é uma marca comercial registrada no governo federal. Não copie ou extraie esta informação sem a permissão expressa do myStockOptions. Entre em contato com editores para obter informações sobre licenças.
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